Rotinas Do Departamento Pessoal


guiaDPRH1-150x150

As rotinas do departamento pessoal são de três: Rotina de Admissão, Rotina de Permanência e Rotina de desligamento. A primeira rotina é composta pelas seguintes atividades: Solicitação de emprego, CAGED, relação de documentos, acordo de compensações de horas, atestado de saúde ocupacional, convênio coletivo de trabalho, segurança e medicina no trabalho, ficha cadastral, livro de registro de empregados, livro de inspeção do trabalho, contrato de experiência, contrato de trabalho, cartão de ponto, horário de trabalho, declaração de encargo salário família, FGTS, DCT – PIS, Anotações Gerais na Carteira de Trabalho e Previdência Social; entre outras.

A Rotina de Permanência engloba as seguintes atividades: CIPA, Férias, Tabela de valores vigentes a partir de junho de dois mil, aviso prévio de férias, tabela progressiva do Imposto de Renda na Fonte, Contribuição Sindical, relação do salário de contribuição, Comunicação de acidentes de trabalho, taxa de contribuição assistencial contra cheque, Guia de Recolhimento do FGTS, Guia da Previdência Social, Ficha de Salário Maternidade, Resumo FPAS, Taxa de contribuição assistencial, tabela de incidência do INSS, Fundo de Garantia por Tempo de Serviço e Imposto de Renda na Fonte; entre outras.

A rotina de desligamento engloba as seguintes atividades: Aviso Prévio de Empregado para Retirar-se do Serviço, Aviso Prévio do Empregador para Dispensa do Empregado, Pedido de Conta Vinculada do Fundo do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço para fins de rescisão, Seguro Desemprego, Perfil Prossiográfico Previdenciário, Relação Anula de Informações Sociais, Recibo de Entrega da RAIS, Guia de Recolhimento Rescisório do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, Parcelas devidas na rescisão de contrato de trabalho; entre outras.

Deixe um comentario